1、因是否存在事实劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞职和辞退、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、服务期、竞业限制以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤待遇、非因工伤亡或患病待遇、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他争议。
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